关于改善医疗人员的薪酬待遇的感想

导读医疗安全与质量与医务工作者密切相关，医疗安全与质量不能以牺牲医务工作者的权益为代价，不重视医务工作者的医院必将走向衰落，不同等对待医务工作者薪酬待遇的医疗机构必将被历史长河埋没。确保医疗质量，提高医务工作者的工作环境，提高医疗工作者的薪酬待遇，应该是医疗改革中的重要一环。所有的根本在于医生本身，所有的大医院都是医务工作者构成。

在国家成立首届医师节的前一天，国家卫健委和国家中医药管理局联合发文：《关于坚持以人民健康为中心推动医疗高质量发展的意见》，意见要求着力提现医疗人员技术劳务价值，推动公立医院编制内外人员实现同岗同薪同待遇。建立动态调整机制，稳步提高医务人员的薪酬水平，调动医务人员的积极性。成立了首届医师节，又发文要求推动，可见国家对医师的重视程度，在国家医改的同时，在社会对就医环境不佳的愤慨，在社会对医生遭遇破坏的不公正报道，国家为广大1100万的医务工作者打了一针强心剂。

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当今，不同医院的薪酬水平相差甚远，编内外工作人员干着同样的活，却得到不同的待遇，编内待遇总是相对于编外好的很多，医务工作者的积极性随着时间的进展一点点消失。而部分医院挂羊头卖狗肉，上报的报表上医务人员的各种薪酬全部覆盖，而实际到医务工作者手里的却不是这些，大大的缩水，有的是欺骗，为了保住这个工作，许多年轻的医务工作者，只能忍气吞声。

劳务价值，体现一个人的专业水平，也能反映出一个人对工作的负责有多少。重视医务工作者的劳务价值不仅是对医务工作者劳动价值的肯定，更是社会的一种进步。正常的年假，正常的产假，正常的加班费，正常的工资待遇，在一些医院形同虚设。

医疗安全与质量与医务工作者密切相关，医疗安全与质量不能以牺牲医务工作者的权益为代价，不重视医务工作者的医院必将走向衰落，不同等对待医务工作者薪酬待遇的医疗机构必将被历史长河埋没。确保医疗质量，提高医务工作者的工作环境，提高医疗工作者的薪酬待遇，应该是医疗改革中的重要一环。所有的根本在于医生本身，所有的大医院都是医务工作者构成。
作为一名医生的我有一个梦想，就是有时间出去逛逛，但深知责任的重大，力所能及地为患者除去病痛。也希望同仁的你得到应该得到的部分，安我小家，成就大家。在提高医务人员的薪酬之外，作为一名普通的医务工作者，也希望以此为契机，不断提高自己医疗水平，促进医疗改革，减轻社会负担。