目瞪口呆!这些医院年终奖曝光

2021-12-29 14:28  浏览 :3826
导读别人家的永远都是别人家的.....


在年头年尾,朋友圈里最热的话题非“年终奖”莫属。在咱们医疗圈也不例外,年终奖不仅关乎医院的“面子”,更关乎个人的“钱袋子”。
 
由于疫情的影响,众多医院收入锐减。我们了解到上海的部分三甲医院去年医疗业务收入普遍比同期下降10%左右,在成本刚性作用下,结余基本都呈现负数,有医院甚至达到近3亿元的亏损局面。
 
借此机会与大家探讨下,关于今年医院的年终奖等相关问题!
 
你觉得今年年终奖应该发吗?
 
关于医院年终奖的两种观点
 
一种观点是年终奖本不应该发。年终奖一般都是人人都有,也没差距,是大锅饭的典型做法,根本起不到激励的作用,应该取消年终奖;或者改变考核标准,年终奖只发给个别确实有突出贡献的人,真正起到奖励的作用。
 
另一种观点是年终奖要发,但可以少发点。年终奖是大家辛苦一年最期盼的事情,尤其对于基层员工,年终奖是个人收入中不小的一部分。因为疫情的关系,医院收入大幅减少,那么可以在往年基础上打个折,少发一点也能接受。
 
某楼主po出自己的年终奖金
 
每年到这时候,都是几家欢喜几家愁!有的拿到了较为可观的年终奖,而有些人则只是轻易就被打发了......
 
三千多……真的从来没有听过哪个医院比我们的年终奖更低的了,都不好意思说出口。
 

 
小编想说,不发年终奖的医院,应该很多吧。更有甚者
 

 

说实话,小编看到这条留言的时候,不禁笑出了声,很心酸,但又很好笑。


有网友吐槽:年前欣喜的收到了医院里发来的一笔钱,结果被通知,医院考虑大家需要购买年货,提前发了一个月的工资。
 
而有年终奖的医院,发放形式也是多样化,有一次性发放,有分三次发放,有按月发放。
 
例如:杭州下属某县级医院,每月发放600,年终一次性22500,年后扣税一部分,缴入住房公积金一部分,余下再发几千到手上。预计总共4万多。
 
并且有很多朋友都不清楚自己年终奖具体是多少,只知道自己到手了多少。
 
网上曝光了近50家医院的年终奖数据!
 
啥也不说了,先来一波羡慕的眼光!
 
浙江某省级医院:税后4万左右,17年新进员工几百块;
 
上海某大学附属医院 规培第一年五千,第二年1.2万,第三年1.2万;
 
浙江某大学附属医院:税前2.8万,全勤奖0.75,共计3.55万税前;
 
武汉某市级医院:年终奖9万,规培期间4.5万;
 
浙江某省级医院:税前2.6万;
 
湖北黄冈某市级医院:护士3年工龄以上,1.8万;17年入职:1000;
 
浙江金华某市级医院:主治税前3万多;
 
四川巴中某市级医院:年终目前发了1083,没扣钱啊发了1200;
 
浙江舟山某市级医院:3万不到;
 
河南开封某市级医院:17年入职 2700;
 
杭州某市级医院:税前4万;
 
深圳某市级医院:护士5万多;
 
杭州某市级医院:2.6万,17年入职7700;
 
成都某市级医院:3万,其中2.4万分12个月发放,每月2000,年终发6000;
 
浙江某大学附属医院:3.6万,另全勤奖9000;
 
浙江金华某县级医院:编内1.82万,编外对半;
 
宁波某市级医院:1.5万;
 
浙江温州某县级医院:8000;
 
杭州某县级医院:3万多;
 
浙江某省级医院:4.2万;
 
山东青岛某县级市医院:2.5万;
 
GE医疗集团 技术岗位5.5万;
 
浙江绍兴某区级医院:年前1万,年后还有预计6000-8000;
 
浙江台州某市级医院:合同制:1.35万;
 
浙江湖州某县级医院:1.1万;
 
上海某大学附属医院:2万;
 
广东某大学附属医院:平均年终奖2万;
 
浙江台州某区级医院:编内2万;
 
浙江某大学附属医院:16年入职1.5万;
 
浙江丽水某市级医院:分三笔发,目前只发了1万;
 
宁波某县级医院:3.05万,每月发放2250,年终3500;
 
浙江嘉兴某县级医院:2万;
 
浙江某大学附属医院:3.6万;
 
浙江温州某附属医院:16年入职 4万;
 
安徽安庆某市级医院:3万;
 
杭州某社区卫生服务中心 1.5万;
 
安徽芜湖某大学附属医院:1.5万;
 
安徽马鞍山某市级医院:5000;
 
苏州某市级医院:2万,17年入职4000;
 
浙江绍兴某县级医院:编内1.2万,编外对半,规培第一年几百;
 
安徽某省级医院:全勤奖+一个月基本工资(具体未透露);
 
河南南阳某市级医院:1万,其中每月发发600,年终发2800;
 
杭州某国企医院:17年入职7000;
 
广州某医科大附属医院:16年入职1.2万;
 
浙江绍兴某市级医院:1.5万;
 
浙江台州某三级医院:3.2万,17年入职:1.24万;
 
苏州某大学附属医院:3.5万;
 
广东某大学附属医院:主治2.3万;
 
浙江湖州某市级医院:17年入职 1万;
 
浙江金华某县级医院:副高(职称补贴+春节慰问金+全勤奖+年休假补贴)20000+7200+2400+6000,共计:3.56万。
 
 
别人家的永远都是别人家的!心酸了没?
 


医护年终奖
 
 
掐指一算,我应该在最底层...
 
第一层级:恭喜你,稳居食物链的最顶端!

@浙江某医院最新出炉
 
@111:深圳福田某医院,护士,年终奖6.6万。
 
@Kolchak:皖南医学院弋矶山医院,泌尿外科,年终奖6w。
 
@轻摇慢摆:嘉兴第一医院18年年终奖七万,二院六万,妇保院五万,中医院六万,税前。
 
@我还在路上:宁波某县级医院,年终3500;外加一张值班表。
 
第二层级:算了,总比没有强
 
@奔跑的蜗牛:东北某三甲医院,干了一辈子医生,13个月的工资根本就没见过,不过临床医生有500元奖金。
 
@'ΑΝ?ΓΚΗ:安徽砀山年终奖一百块。。。
 
@candy:某211 985 三甲医院,规培年终奖10k,专硕的年终奖只有400...
 
第三层级:我就服你
 
@Toumai in Golan :年终奖?工作三年多,医院从没发过年终奖,年底就发一张毛巾(大概是让我们擦擦脸上的泪和汗?)和一坨肥皂(洗洗白大褂上的血渍?),年底各种检查,各种扣钱。
 
@马:一壶油,一袋面,一袋米,一箱子调料。
 
第四层级:生活很苦但是要继续
 
年终奖?
 
年终奖是不可能的,
 
这辈子都不可能的!
 
 
(本文仅用于娱乐,请勿对号入座)
 
医院效益有好有坏,年终奖也有多有少,但都表达了用人单位对员工一年来工作的肯定,发多发少都是领导的一片心意。

来源 | 检验医学

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