突发！这家医院200多名医护集体失业
2022-06-14 16:30 浏览 ：2277
导读医院拍卖3.8亿无人问津，停诊、拖欠工资，医护该何去何从？
医院拍卖3.8亿无人问津，停诊、拖欠工资，医护该何去何从？
承揽不少公家业务的医院，负债累累被拍卖 近期，河南焦作同仁医院员工通过网络四处讨薪的事件，引发关注！
据公开资料，焦作同仁医院成立于2013年8月，是河南省卫生厅批准的一家按照三级医院标准建设的综合医院，被确定为新区中心医院，医院总占地面积达100余亩，床位规划1800张，目前已投入使用床位600张。
是焦作市新农合、居民医保、职工医保、工伤定点、地级干部和离休干部定点医院、公务员体检定点医院、重症慢性病定点单位、高速公路定点救治单位，也是示范区五保户、低保、优抚对象定点医院，为焦作市公安局监管支队合作医院，设有焦作市监管病区，承担看守所、戒毒所、拘留所的体检、医疗保障等任务。为河南省肿瘤医院协作医院、郑州人民医院医疗集团成员医院、河南理工大学教学医院。
而就是这样一家承揽了政府不少业务的医院，成立的这9年时间，曾卷入多起欠债官司（多为民间借款、金融借款纠纷及劳动争议等）。后因欠债太多，无力偿还，去年年底，由河南焦作中级人民法院在一拍卖平台发布拍卖公告，起拍价3.8亿多起，但至今无人问津！
就是这样一家看起来各方面实力都不差的医院，起拍价3.8亿，竟还遭流拍，无人接盘，就这样一直晾着，这是谁都没预料到的！
员工被逼无奈，网络求助 和医院一起被晾着的，还有该院的200多名员工。
2019年年底，焦作同仁医院有员工在网络发帖求助：在医院工作5年，经常被拖欠工资，社保养老也只从员工工资中扣除，却从不缴纳进去，大家也没有因此闹事，还是踏踏实实的工作。
后来，员工离职，面临着转移社保的问题，社保欠费五六万，个人没有实力补齐，只能一拖再拖。为此很多员工提起劳动仲裁，医院就一句没钱，打发众人。
今年，据“澎湃新闻”报道，医院有职工向其就业服务平台求助，亦是因为长期拖欠工资，且未缴纳养老保险、公积金等，希望能要回工资。
此外，还有一名在焦作同仁医院工作了7年的员工向一医学媒体爆料：今年年初医院停诊，导致200多名医护人员集体失业，在停诊前拖欠了员工七年多的社保和一年多的工资，一直没有解决。
而值得一提的是，就在去年年底医院被拍卖前一个月，还被卫健委指定负责基层公立医疗机构的核酸采样培训，对焦作市各乡镇卫生院医务人员开展核酸采样培训和考核工作。
现在，医院因为债务倒下，这几百名曾为抗疫拼过命的医护，却艰难的维权，让人唏嘘不已！
医护该何去何从？ 医院倒下，员工的工资还有希望要回吗？除了工资之外的社保等相关问题，又将如何解决？
今年5月25日，焦作市人力资源和社会保障局就该医院拖欠百余名员工工资、社保一事开庭，由于还需要一些员工继续提交证据，案件还未定案，将进行下一步审理。
现在，医院已经申请破产，等清算完毕后，会根据相关法律规定，先支付完相应的清算费用，然后解决员工工资、社保以及相应的补偿金。
该局表示：如果医院能够拍卖成功，解决员工被拖欠的工资和社保，应该没有问题。
结语：
自全国新冠肺炎疫情成为常态后，整个大环境都受到了极大的影响，不止是民营医院遇到了上述问题，就连很多公立医院都举步维艰。怎样在这种压力之下生存，已经成了很多医院亟需解决的难题！
为此，奉劝各位已经厌倦了体制内工作的同行，辞职需谨慎！想要跳槽之际，也得需要衡量，下家是否具备一定的实力，许诺的高薪能维持多久？
当然，若是遇到拖欠工资或是社保连续几个月或是几年没缴的情况，可以考虑找好退路。在整体大环境下，医院被市场化，需要自负盈亏，走到这一步，已经是积重难返，指望有人收购重组并不那么容易，特别是民营医院。
最后，想告诉大家，不论私立、公立，不论医院是否能够正常营业，收入是否锐减，都别忘了提升自己，有硬实力作为支撑的人，不管在怎样的窘境之下，都有足够的资本，去追求，去达到自己预想中的高度。
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