规培给这么多？我坦白，我愿意
2022-06-15 16:00 浏览 ：2888
导读规培工资7k-1.5w？
2013年，国家卫生计生委等7部门联合印发《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，规培成为一种国家制度。
但即使如此，住院医生的规范化培训在推行中依然因医院和地区而异，不少规培医生在这一过程中沦为廉价劳动力。
有曾经在华西规培的同行分享了自己规培的经历：7点一刻我们会准时上班打卡，进行晨课学习，8点钟准时进入手术室进行一天的手术麻醉工作，在2018年10月份之前我们每天平均下班时间会在晚上9点左右，甚至更晚，手术结束后我们还会对第二天的手术病人进行术前访视，结束一天的临床工作后接近晚上10点。”
如此高强度的工作，收获的却是低工资。
华西麻醉科主治医生方利群曾对媒体回忆，2003年，她规培第一年平均每个月拿到手的收入是980元，第二年是1120元。同期工作的同学，“早就拿着7000多元的工资了”。即便是这点钱，用什么方式发给参与规培的“社会人”，还是个问题。
于是这些年，规培的“名声”并不是很好，很多人提起来都咬牙切齿！
@学医狗go：说工作/任务的时候，规培生也是他们中的一员。发奖金，发福利的时候只有本院的有，今年中秋，我们医院的发了月饼，那些，连医院的清洁工，保安都有，但是我们规培生没有。
@zz雨天：本人在江苏徐州市某基地，本院职工本单位规培，规培期间只干活不拿奖金。
@iboy6：真的看医院跟科室的，别人愿意给或者上面给了足够的压力要求他们给，才有得给，不然一分钱都没有.
@海栋佳子：我们这里，规培值班了，但是就是没钱。绩效分配？夜班挂号费也没有你的！
当然，并不是所有医院规培都是这种情况，也有很多医院的规培待遇很不错，甚至比去规培前所在的医院待遇还好。
@Two：我是一位乡镇卫生院来规培的，我很喜欢规培：
第一：关于工作，第一年基本上就是写写病历你，贴贴化验单，打出院病历，看看书，别的不用我担心；第二年和第三年基本上就是和带教老师一起值班，一起处理事情，责任都是老师担着，我压力小。
第二：关于收入，卫生院每个月发的工资就是3400-3700左右浮动，看到他们在卫生院上班的每个月领得最多的就是7000多（准备退休的），院子也就是6000多。我的3000多加上国补省补2800加上规培医院的绩效（1000-2000不等）远远高于他们的收入。
第三：疫情这几年卫生院（本人是口岸卫生院）压力真的大，核酸和上级检查常态化，他们已经疲惫不堪，招人因为工资低来了又走。
第四：在规培医院可能没有和他们本院相应的福利待遇，但是大部分老师你勤勤恳恳的帮他们干活，他们对自己还是挺不错的。
@打着酱油路过：规培的医院挺好的，只要有证就单独值班，然后拿奖金，没啥考核，根据年级定系数，多的时候拿的到1w+的奖金，少的时候也有3000+，待遇比我之前在医院上班好多了。
@旱道血中行：据我了解，深圳，上海，重庆等地，根据学历，科室，绩效分配。浮动在每个月七千到一万五之间。
@欧阳雨穗：我们那规培都是八千起步
@Journey3：我在上海规培，医院蛮好，老师厉害而且没有架子，愿意教。每个月基础工资能给到6100，比原单位好太多，好像还能领1800的国家补助，绝了！
@时间沙漏F0MZ：有好的主任，我们基地神内规三单独值班，可以上万，不值班也有七八千。
我们都很清楚，对规培咬牙切齿的人不在少数，但站规培的人也不少。其最主要的原因无非是两点：收入有多少？能不能学到东西？
如果科室愿意把规培生当成自己的一份子，有奖金一起发，有苦大家一起受。带教的老师也愿意教，而不是每天都让规培生做一些没有意义的苦力工作。我想，如果是这样，很多人都能够接受规培、愿意规培吧？
反正就我个人而言，如果收入有保障，还能学到东西，我是愿意去规培的！
规培设立的初衷是培养临床医学人才，提高我国临床医疗工作水平，同时，也希望以此作为完善我国毕业后医学教育制度的组成部分。只是后来，在施行的过程，各家医院规范化培训的水准参差不齐，加之没有完善的管理制度，投入成本太大，导致事态的发展，与推行规培的初衷背道而驰。
希望在不久的将来，规培管理制度能够完善，让推行的初衷回归到正轨！
来源 | 三联生活周刊、规培小助手 本文系爱爱医整理发送，转载请备注来源，若有违规、侵权请联系我们
关于规培，这个话题一直备受争议！
版权声明：
本站所注明来源为"爱爱医"的文章，版权归作者与本站共同所有，非经授权不得转载。
本站所有转载文章系出于传递更多信息之目的，且明确注明来源和作者，如果您认为我们的转载侵犯了您的权益，请及时通过电话（400-626-9910）或邮箱（zlzs@120.net）通知我们，我们将第一时间处理，感谢。
本站所注明来源为"爱爱医"的文章，版权归作者与本站共同所有，非经授权不得转载。
本站所有转载文章系出于传递更多信息之目的，且明确注明来源和作者，如果您认为我们的转载侵犯了您的权益，请及时通过电话（400-626-9910）或邮箱（zlzs@120.net）通知我们，我们将第一时间处理，感谢。
