知名三甲规培基地被黄牌警告，可能失去招生资格，科室慌了！

规培生：“没想到我们有这么重的分量，可直接影响到临床发展！”

近日，湖南某三甲医院规培基地陷入麻烦，可能会失去招录规培生资格，引发关注。

据悉，该院有几个科室因没能通过规培基地的考核，收到了黄牌警告，要求整改。若是在规定的时间内没有整改完成，就有可能被暂停招收资格。

《住院医师规范化培训基地评估指标（2021 年修订版）》

黄牌警告下来后，相关科室开始慌了，若是规培资格被取消，不能再招收规培生，没了年轻医生，值班怎么搞？整个临床都将面临极大的颓势风险。

于是，相关负责人提醒各位医生：规培生、进修、轮科医生的工作环境恶劣，待遇不佳，医院规培管理给黄牌警告后，正在全力整改，希望各位老师关爱、包容他们......

 

网传微信聊天截图

看到这样的提醒后，有规培生自嘲，“没想到我们有这么重的分量，可直接影响到临床发展！”

收到黄牌警告后，科室会慌张也能理解，因为考核不合格，撤销医院的规培资格并非是嘴上说说而已。

2018年，青岛市一中医院因规培生待遇问题被通报批评要求整改；

2017年，山东、山西两省有医院因规培生待遇问题被通报；同年，中国医师协会也曾连发三文，通报批评三家医院规培基地，并且建议撤销其规培资格。

后来，国家卫健委正式发布评估报告，据报告显示一医院有4个专业基地被亮“红牌”撤销了规培资格。另外2家医院，12个专业基地被亮“黄牌”要求限期整改。

此外，据医药卫生报数据显示：2018 年～2022 年，经过评估，河南已撤销 130 个专业基地，整改（停招）87 个专业基地。

话题回到文章开头。

这些年，规培生待遇问题一直都饱争议，“需要用人时，规培生是医生，谈福利待遇时，规培生是学生，应该以学习为主”这是关于规培被吐槽得最多的一点。

那湖南这家知名大三甲会被黄牌警告也是因为上述原因吗？

据该院发布的招录通知，社会人规培第一年每月至少有5800的收入，若是已注册执业的，在此基础还另外多加1150元。其中绩效奖金会根据绩效等级综合评估，病例、夜班费、手术费等则由科室自行决定发放金额。

图源：医院官网截图

而据该院1月份实际发出的工资显示，大部分工资集中在5000~7000，最高的有11000。这样看来工资待遇并没什么诟病。

待遇没有什么问题，那黄牌警告的症结在哪里呢？

据该院的一规培生表示，当前该院临床科室的压力很大。一个人要负责六七张床位，周转的周期也很快。住培医生早上7:30上班，晚上6:00下班，但都不可能准时下班，“007”是常态。经常不值班也会忙到凌晨，直接就在医院睡了。不可否认医院是关心住培医生的，但缺人也是事实。

针对此事，也有网友表示：其实现在的规培待遇整体比以前改善了很多，最大的问题还是在带教这里。很多规培基地的带教老师带教意识比较差，并没有做好老师的角色，而是都把规培生当成了自己的下级，错位的角色，就导致了双方都不满意。当然，也不排除本来态度就不端正的学生。

可不管是什么原因，每个机制都有它存在的意义，每个制度的制定初衷都是为了激励大家，而不是在不停的消磨医生的热情。

目前，医院一些科室收到黄牌警告已经成为事实，既然有所不足，那就积极配合整改，争取在规定的限期内达到要求。

当然，也希望医院在整改时，能多听听临床的声音，多听听规培生的声音，争取在整改后越变越好，这样的黄牌警告事件不再发生。

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