下基层不作为硬性要求，不再评审，这些医护晋升副高，直接以工龄认定！一省发文
2023-04-24 16:23 浏览 ：8243
导读职称评审，下基层不作为硬性要求！
中国医生苦职称久矣！这是大家对职称晋升一致的看法，评审周期太长、评审缺乏透明度和公共性等都是槽点。
此前，很多同行呼吁取消职称评审，直接以考代评。
复旦大学附属耳鼻喉科医院头颈外科主任周梁曾表示：需要为广大临床一线的医护人员松绑，取消我我国主治医师、副主任医师和主任医师的分级晋升制度。让大家以考代评，对病人实施独立诊疗，不需要再为晋升副高、正高伤神。
这个观点获得了众多网友的支持。但也有网友一针见血的指出：这个提议虽好，但并不现实，就拿现实的问题来说，若是没有这样的分级，仅仅是一个夜班的排班和值班，就会影响到整个科室的正常运转。
全是槽点，但又不能取消，如何完善这个职称评审制度成了相关部门应该思考的问题。
前段时间，吉林省发布了《关于做好全省2023年职称制度改革和职称评审工作有关事宜的通知》（下述简称《通知》），关于职称晋升，有这些亮点引发业内关注。
职称评审，下基层不作为硬性要求！
医务人员申报高级职称必须具备基层服务满1年的经历，这是硬性规定。
但在《通知》中推翻了此规定，明确：为了确保基层服务工作有序开展，引导全身专业技术人员有序、良性地服务基层，2023年~2025年，不对医务人员申报高级职称必须具备基层服务满一年做硬性要求。对于已经有基层服务经历，且满1年的医务人员参与职称评审，同等条件下优先。
2026年起，恢复此前规定。
《通知》发布后，有同行表示很赞成：这才是理性的做。实际上即便是做了硬性规定，也不可能真正落到实处。若是为了晋级，大医院的医生都去了基层，医院该如何运转？其次基层也没有这么大的需求，若是强制，很容易滋生造假。
也有同行表示：不要高兴太早，只是3年不做硬性规定而已。
不管怎样，《通知》现已开始执行，在规定的时间内，有各方面符合条件，但没有下基层经历或是时限不够的同行，可以趁这个机会申报副高。
不再评审！这些医护晋升副高，直接以工龄认定
此外，《通知》还提出了一个“3010”职称认定政策。给了工作年限满30年，还仍在临床一线从事专业技术工作的医务人员一个晋升副高的保障。
“3010”政策规定：凡是在一线从事专业技术工作累计满30年的，现仍在一线从事专业技术工作的人员，聘任中级职称满10年的，可以随时申报副高职称，实现“县审核省认定”制度，每月认定一次。
凡是符合条件的医务人员都可以申报，并且由相关人员及时在网上推送，由省厅认定通过后，会及时生成职称电子证书。
这也就意味着，以往评审副高职称的种种规定都被取消了，直接以“工龄”来认定。相对来说，在一定程度上让高级技术职称“缩水”了。长期以往，取消评审，以工龄直接认定，会不会成为“废除副高、正高”的第一步？
对于“3010”政策，大多数同行都表示支持。
有同行表示：此类政策能够很好的稳定基层医疗队伍，让一直在基层苦苦挣扎的医务人员看到了希望，目前河南省已经实施了4年，很受益。
也有医务人员表示：早该这样了，让一线医务人员把精力集中到提高临床技术上，老百姓才能得到最好的医疗服务。现在有的县级三级医院甚至还要把有经费的科研立项作为晋升高级职称的必备要求，完全无视县级医院医务人员短缺的现状。
对于《通知》提及的职称评审改革，你怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论~~~
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