主任强行收治的关系户，将医院告了！
2023-09-18 09:00 浏览 ：3344
导读我国的三级医生制度，特别是大部分公立医院存在的科主任终身制应该改革了。
前段时间医疗反腐如火如荼的进行着，“医院要求医药公司开除医药代表”“九名医生联名举报科室主任”等消息，一度登上各平台热搜，引发广泛关注。
有人高喊，要严查，严打，把这些没有医者仁心的医生全都关进去。也有人就诊时叫嚣，医疗反腐马上就查到医生身上了.....
这样的现象让人很无奈，反腐反的是这个行业贪腐的人，但最终好像是兢兢业业、勤勤恳恳的普通医护背了锅。
作为普通医生，面对医疗界的某些现象也有无法言说的痛，毕竟有人的地方就有江湖。
反腐后，同行曾表示：我国的三级医生制度，特别是大部分公立医院存在的科主任终身制应该改革了。
何出此言？他分享了同样作为医生的朋友经历过的一件事。
大概经过如下：多年前的一个下午，一患者突发疾病，被家人送往当地最大的三甲医院进行救治。该院的急诊医生完成相关检查后，给出了诊断，并请了相关科室的医生会诊。
当时急诊这边建议将患者收入对应的专科科室，但该科室患者很多，常年处于满床状态，无法安排正常入院。为此，患者家属找了一位关系很好在其它科室当主任的朋友，希望朋友可以帮忙联系床位。
但这位主任朋友人缘不太好，不受其它主任的待见，加上对应专科也是满床转态，他便强行将患者安排在自己的科室。
当时正值医生朋友值班，考虑到各种影响因素，朋友和主任提出了自己的顾虑：结合患者的自身情况，其病情可能会快速进展，患者不属于科室的收治范围，一旦病情进展，很容易产生医疗纠纷。
谁知，朋友的这番考量不在科主任的考虑范围，科主任很强硬的告诉朋友，让他收就收，别那么多废话！
主任发话了，身为普通小医生的朋友只能硬着头皮将患者收治。为了患者的安全负责，朋友请了对应专科医生会诊，并且严格按照会诊意见给患者进行治疗。
遗憾的是，朋友的担心的事没能避免。患者住进科室的第二天病情加重被转到其它科室进行急诊手术治疗。很不幸，手术后患者出现并发症，偏瘫了！
于是家属商议后，将患者转移到国内一顶级医院继续治疗，可即便是该院进行了第二次手术，患者都没能逃过偏瘫的命运。
原本以为这件事就这样不了了之，谁知隔了几年后，医生朋友被患者家属告上了法庭。
家属状告的理由是：最初收治患者的医生超范围、违规收治患者，导致患者没能及时收治到对应科室，才发生了后面一系列的悲剧。
除了朋友，当年参与过患者救治的其它科室医生也未能幸免。而作为执意收治患者的科室主任，因为到了退休的年纪，安然退休，并未被这件事牵连。
其实科室主任一言堂这件事，很多同行都遇到过：
此前，山东一外科医生曾和“爱爱医”吐槽，某天，医院来了一个腹泻的患者，直接去了外科病房，当时医生和家属沟通，腹泻住外科不合适，但奈何患者是关系户，科室主任打招呼收治进来的。当天医生还接到了好几个不是很熟的人（都是领导）打来电话，让收治。医生只得给患者安排了住院。
谁知，住进来后，患者极度不配合治疗，检查不做，药不吃，针不打，家属还轮番辱骂医生和护士，趾高气昂地质问大家“既然治不了，干嘛要收，我又不是非住你这里不可。”
而作为将患者收治进来的科室主任直接甩锅，而打招呼的其它领导，从始至终都没露过面，最终还是临床一线的医护人员自己吞下了这苦果。
河北的一医生也曾表示，关于主任一言堂这件事深有感触。之前他所在的科室主任每次在发言前都会强调自己不是一言堂，终于有一次科主任发言后，某副主任提出了不同意见，谁知科主任直接来了一句“你还是别说话了”。
而科室主任的“一言堂”不仅仅表现在上述这些情况，还有医生的职称晋升、科研、日常治疗等等方面。
为何会出现这种情况？
有同行一针见血地指出：对于普通的临床医生而言，很难拒绝执行主任的决定，哪怕知道这是不对的。就患者而言，他们更相信科室主任，即便他很一般。此外，科室主任的手里掌握的人际关系网可以轻轻松松碾压一个普通医生。
综合各方面的因素和考量，即便知道是错误的决定，普通医生也不得不去执行，当然也做好了可能会背锅的准备。
基于这样的现实背景，有了医疗反腐的这个契机，大家都希望能够改革一下传统的三级医师制度。弱化科室主任一言堂的权力的同时，也能避免医院内部不必要的内耗。
但不管怎样，现在的社会舆论对大环境并不是很友好，希望大家不忘初衷，减少不必要的内耗，做好我们的本职工作。
来 源 | 爱爱医 版权归原作者所有，转载请备注来源
版权声明：
本站所注明来源为"爱爱医"的文章，版权归作者与本站共同所有，非经授权不得转载。
本站所有转载文章系出于传递更多信息之目的，且明确注明来源和作者，如果您认为我们的转载侵犯了您的权益，请及时通过电话（400-626-9910）或邮箱（zlzs@120.net）通知我们，我们将第一时间处理，感谢。
本站所注明来源为"爱爱医"的文章，版权归作者与本站共同所有，非经授权不得转载。
本站所有转载文章系出于传递更多信息之目的，且明确注明来源和作者，如果您认为我们的转载侵犯了您的权益，请及时通过电话（400-626-9910）或邮箱（zlzs@120.net）通知我们，我们将第一时间处理，感谢。
