延迟退休开始实施!医生应该多大年龄退休?

2022-03-15 16:47  浏览 :7419
导读延迟退休对医生有哪些影响?

延迟退休正式实施!

近日,国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,对我国“十四五”期间养老事业和养老服务作出全面的规划,其中大家最为关注的是提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”,「延迟退休」的话题再次被推上风口浪尖,引发广大网友的热议。
 来源:中国政府网
 
江苏率先落地试点延迟退休政策
2022年1月30日,江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》,其中明确提到,经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。该办法自2022年3月1日起正式实施。
 
来源:江苏省人力资源和社会保障厅官网
 
新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定,并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定:
 
(一)男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定:
 
女工人,50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。
 
女灵活就业参保人员和女失业人员,曾为原固定工的,或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的,或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的,按照女工人退休年龄执行。
 
不符合上述规定的女失业人员,退休年龄按55周岁执行。
 
(二)男满55周岁,女满45周岁,且符合国家相关规定,从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员,经职工与企业协商一致,可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
 
(三)男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
 
(四)经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。
 
国家对退休年龄另有规定的,从其规定。
 
逐渐“老龄化”的中国医生
2017年《The Lancet》公布的一项研究中分析了中国2005年至2015年中国卫生和计划生育委员会公布的卫生年鉴,其中25-34岁医生的比例从31.3%降至22.6%,60岁以上医生比例从2.5%增加至11.6%。这些数据表明我国医生年龄结构正在发生变化。
 
2021年9月23日,中国香港医院管理局召开大会,讨论了两项挽留人才的全新政策,其中一项为延长一线医护人员雇用期至65岁,即时生效。
 
中国香港医管局原定的退休年龄为60岁,根据估算,目前开始至未来几年会出现“退休潮”。未来十年有约1000名医生、5000名护士和10000名支援职系人员到达60岁退休年龄。
 
渐进式延迟退休年龄政策的研究
其实,早在2008年11月,人力社保部社会保障研究所就曾表示,正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄。
 
2013年十八届三中全会发布的《全面深化改革若干重大问题的决定》中提到的“要建立更加公平可持续的社会保障制度,研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。还提到可能会首先考虑从专业工作者开始起步,包括医生、教师等。
 
2015年3月10日,十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会,关于渐进式延迟退休政策,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示:这项政策是一举数得的政策,在制定延迟退休年龄方案的时候,会充分考虑到社会各界的意见和看法。
 
2019年4月22日,在十三届全国人大常委会第十次会议分组审议国务院关于医师队伍管理情况和执业医师法实施情况的报告时,委员郑成功建议完善医师退休制度,适当延迟医生退休年龄。
 
他表示:“现在医生50岁、60岁退休太可惜了,应该是越老越值钱,大医院中70岁以上的老医生坐在那里就让我们信赖,退休对于低龄、健康的医生来讲是人力资源的浪费,应该允许自愿地延迟退休。”
 
医生“越老越吃香”,真的靠谱吗?
来自美国哈佛大学的一项研究称,称医生年龄越大,其治疗的患者死亡率就越高。年龄超过60岁的医生,其医治的患者死亡率最高。
 
研究显示,年龄低于40岁的医生,其患者30天死亡率为10.8%;40-49岁的医生,其患者死亡率为11.1%;50至59岁的医生,其患者30天死亡率为11.3%;60岁以上的医生,其患者死亡率为12%。研究中不同年龄段医生医治的患者情况是相似的。
 
研究员表示,一方面,随着年龄的增长,医生很难掌握新科技或使用最新治疗技术。另一方面,随着年龄的增长,专科医生能力很可能降低。但是对于一些棘手病症还应咨询经验丰富的年长医生。
 

延迟退休对医生有哪些影响?

医院的编制和岗位是有限的,高年资医生不退休,年轻医生就没办法补充、成长和晋升。

对于医生来说,日常工作强度较大,年轻时身体可能还可以扛一扛,但随着年龄渐长,身体也会吃不消,要知道医生是一个非常神圣严肃的职业,如果自身身体机能已退化还要继续奋战在一线临床,是对患者医疗安全极大的不负责。
 
我国医生的培养周期较长,培养成本较高:大学本科5年,3年硕士,3年博士,顺利拿到博士学位都要30岁了,以目前的退休年龄计算,女医生的职业发展时间仅有25年,男医生是30年。延迟退休可以让医生在岗位上实现更多的价值,还可以带来相应的经济收入。
 
弹性延退制度,医生接受度会更高
医生延迟退休,应该“因人而异”,不应单看年龄,还要根据个人意愿、能力等方面进行综合考量。
 
其实,多数医生还是愿意在退休后继续贡献力量,只是不喜欢强制性地要求延迟退休,弹性延退制度是最能让人接受的。
 
你对延迟退休怎么看,你希望自己退休年龄是多少呢?欢迎留言讨论哦~

来源 | 医库
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