被查4年前！这家医院院长太荒唐：考核评分垫底，要求重新制定规则？意见不和，就将人赶出会场？

只手遮天，用来形容这位王院长应该再合适不过了吧？

2023年年末，乌鲁木齐纪检监察发布消息，公开了3起形式主义、官僚主义典型问题。

其中被点名的乌鲁木齐市水磨沟区人民医院原党总支书记、院长王红新的违法犯罪行为引发热议。

有网友称：看到这种做法确实很无语，但谁又该为此负责？4年前，敢将意见不和的人赶出会场，居然没有任何惩罚，这才有了4年后，因个人分数在全院垫底，要求重新制定评分规则的行为，所有人性的背后都是有人在纵容！

也有人表示：王院长的行为，可以算是只手遮天的典型代表了。他不是笨，也不是蠢，只是肆无忌惮，毫无顾忌！

网友何出此言呢？

据乌鲁木齐纪检监察发布消息，2019年5月，王红新在院务会研究重大决策事项时，行事霸道、“搞一言堂”，将与其意见不一致的一名参会人员赶出会场。

2023年8月，王红新在院考核会上，任性妄为，因个人分数在全院最低，其当场否决评分规则并要求重新制定，导致该院职级晋升工作一度停滞。

除了上述问题之外，王红新还存在其它严重的违纪违法问题。2023年12月，王红新被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

 

赶走意见不合的人，因为院长考评分数垫底就要当场重新制定评分规则，可想而知王院长是有多嚣张，也能从侧面反应，他平时的行为作风究竟有多骄横，才能让医院一干人等，在评分时冒着被针对的风险，给他低分。

有网友表示：看到乌鲁木齐的这则通报画面感太强了。你可以大抵想象，当王院长召集大家讨论问题后，他来个总结发言：“同志们，刚刚表现很好，讨论很充分，还有人有其它意见吗？”这种情况下，一般没有人敢举手表决。

当然，王院长这样的骄横并不是他一个人的沦陷，更是一个组织的塌方腐败的预兆。当一个组织成为一言堂，成为个人可以操纵的私人工具，凌驾于法规则之上，是非常危险的。

至于这种作风是怎样形成的，相信大家都懂。希望相关部门能把背后之人揪出来，给大家一个交代。

俗话说：上梁不正下梁歪。如果领导人人搞一言堂，霸王上弓，为人民服务无疑是一句空话吧。

只有维护法治原则，完善监督管理，民主科学决策才是上上之道。

在这里也奉劝各位，违法犯罪、违纪的事别做，毕竟人在河边走，没有不湿脚的。

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